視野を広げ感謝し夢を育む

3代目です。

またもや久しぶりの投稿となってしまいました。
ぜんぜん関係ないのですが、僕も少しずつ3代目に近づいております。
3月から専務取締役となりました。

体制は何も変化しませんので、これからもよろしくお願いいたします。

さて、最近の中で一番響いたこと。それは、「夢を持つためには、視野を広げて、感謝することだ」ということを教えてもらいました。

「夢をもって働こう！」とか「夢を実現できる会社にしよう！」とかいうことは、よく聞きますが、じゃあどうやったら夢が持てるの？どうやって実現するの？ということについて、具体的に取り組んでいる例というのを知りません。

「夢を持て！」といって夢はもてない。
そんなときに、「視野を広げる」ということが有効なのだと知りました。

先日お話をお聞きしたのは、阪和加工機町井社長のお話です。

町井社長は、社員に夢を持ってもらうために、1年に2回の海外研修旅行をしてらおられ、行った先では必ずその地域で一番良いホテルに宿泊するそうです。
でもそれだけではなくて、一番貧しい地域にも足を運ぶそうです。今自分がおかれた環境に感謝できるように。

まだうちの会社で、みんなを海外研修旅行につれていくことはできませんが、「視野を広げて、現状に感謝すること」というのは、他にも方法があるように思います。
近いうちにみんなでホテル見学会に行こうと思っています。
現状に感謝すること・・・、こちらはまだ知恵がありませんが、何か考えようと思います。

一歩ずつがんばります。

久しぶりの投稿！

3代目です。


本当に久しぶりの投稿となってしまいました。
年が明けてから出張が続き、時間がとれませんでした。まあいいわけですが・・。


さて、今年からはじめた朝礼でのリーダーによる「一言挨拶！」。


なかなかおもしろかったです。
現場リーダーYさんが今日の担当。


お題は「伊勢海老」。


子供に「伊勢エビ」を食べさせてあげたいけど、なかなか予算的にも難しい。でも親心としては食べさせてあげたい。やりたくてもなかなかできないこともある。

ここから僕の話につなげてくれました。

去年の堀田カーペット50周年で、「みんなで慰安旅行に行こう！」といっていたのですが、いける状態ではなく断念してしまいました。
会社も「やってあげたくてもやってあげられないことがある」。そんな話をしてくれました。

最後は、「というわけで、まさやん（僕）に伊勢エビをたえにつれていってもらいましょう！」という締めくくり。

今日は微笑ましい朝礼でした。みんなを慰安旅行に連れていってあげたいと思います。
その前に伊勢海老かな？！（笑）

朝礼：お客様にしっかり挨拶しよう

3代目です。

１月から朝礼スピーチをはじめたのですが、今日リーダーのSさんがおもしろいスピーチをしてくれました。

Sさんは、最近健康のために登山をしているそうなのですが、登山にいくと知らない人どおしがすれ違うときにかならず挨拶をする。
でも街中では挨拶しない。
なんとなく、登山する人どおし、仲間意識があるのかもしれない。
堀田カーペットの社内でも、仲間どおしは、朝みんな挨拶をうるけれど、お客さんが来たときはなんとなく、挨拶できない。
お客様にもきちんと挨拶をしましょう！

とスピーチしてくれました。

お客様がお越しになられるとき、工場をご案内するのですが、なかなかみんな照れて大きな声で挨拶ができていないのが現状ですが、みんなの意識が少しずつかわってくるといいなあと思います。

第１回堀田カーペットアカデミー開講！

3代目です。

先週金曜日1/21（土）に、はじめての堀田カーペットアカデミーを開講しました。
堀田カーペットアカデミーは、住宅にカーペットの快適な生活を伝えていくために、まずは堀田カーペットに近しい人、社員や仕入先の皆さんに、カーペットの癒しの生活を伝えることを目的に始めました。

午前の部、午後の部で、それぞれ同じ話を社長にしてもらいました。

どれだけみんなの心に響いたかわかりませんが、初めての試みとしては、とてもいい感じで終わったと思います。

みんなうなずきながら一生懸命聞いてくれました！

最後には、社長が社員から責められる場も（笑）

次回は6月にやろうと思っています。
この先、お客様にも参加していただけるようなアカデミーにしていければいいなあと思っています。よろしければ、6月ご参加ください！

自分を漢字一文字であらわすと・・・

3代目です。

今日の昼休みに、この画像を見ていました。

http://www.coco-de-sica.tv/edu/201201172100.html

内容は、パーソナルブランディングのスペシャリスト「村尾隆介」さんの講演会の映像。

その中で、
「自分の好きな言葉は？」
「自分を漢字一文字で表すと？」

という問いがあります。
う〜ん・・・
自分のことになるとほんとよくわかりませんが、社員みんなのことを考えていると、いろいろ思い浮かべます。

あえてここで名前は出しませんが、こんな感じ。

「祭」
「匠」
「冷」
「穏」
「堅」
「朗」
「誠」
・・・

誰なのかは内緒ですが、僕が勝手に考えたイメージです。
この漢字をみてまわりからは「どんな会社にみえるのか？」ちょっと興味があります。

社員それぞれが、パーソナルブランディングができてきたとき、会社として一気に飛躍できる気がします。

さあ、僕もがんばろ！

「成功」は保証されていないけど「成長」は保証されている

3代目です。

つい先日SMAPの中居さんが言っていました。

「成功は保証されていないけど成長は保証されている。だから努力するんです。」

この言葉、心に響きます。
努力して、必死にがんばっても結果が出ない。そんなときは、どんどん自分の中にもんもんとしたわだかまりができます。
でも、それは仮に結果として現れていなくても、少なくとも自分の成長になっていると思えることは、次にがんばる糧になるし、あきらめない心にもつながる気がします。

「経営者は孤独」とかいわれるけど、そんなときのちょっとよりかかれる言葉な気がします。

ということで、今日も「努力」を続けていきます。

久しぶりの競艇小僧

3代目です。

先日去年の７月で退社した競艇小僧と久しぶりに食事に行ってきました。
以前にくらべるとちょっと丸くなったかなあ（笑）

久しぶりにゆっくり話をして、お互いの仕事の話や悩み、これからの話をたくさんしてきました。こうやってきがねなく話ができる関係は、とてもありがたく自分の心がまた少しととのった感じがします。

これからもこんな関係が続いていけばなあと思います。
まあせいぜい年に２回くらいでいいけど（笑）

お互いに会うたびに成長できるようにがんばっていきたいと思います。